10.09.2013
Wien >>> COOP HIMMELB(L)AU sucht am Standort Wien ab sofort eine/n AteliermanagerIn / Head of Delivery (Vollzeit)
COOP HIMMELB(L)AU ist ein international tätiges Architekturbüro mit Hauptsitz in Wien. Mit insgesamt sieben Standorten weltweit und 150 MitarbeiternInnen wickelt das nun bereits 45 Jahre bestehende Unternehmen großmaßstäbliche Bauprojekte mit höchstem Anspruch auf der ganzen Welt ab.
COOP HIMMELB(L)AU sucht am Standort Wien ab sofort eine/n
AteliermanagerIn / Head of Delivery (Vollzeit)
Aufgabengebiet:
Als Ateliermanager / Head of Delivery sind Sie eine zentrale Stabstelle des Unternehmens, die für das strategische day to day Management der der Leistungserfüllung unterliegenden Prozesse im Atelier verantwortlich ist. Sie arbeiten eng mit dem Internen Controlling sowie mit den Projektleitern zusammen und unterstehen der Geschäftsleitung.
Es ist Ihre Mission, zu erwirken, dass die Vertragsleistungen von COOP HIMMELB(L)AU von den jeweiligen Projektteams so effizient und qualitätsvoll wie möglich erstellt werden. Besonderes Augenmerk legen Sie auf das Management des Leistungsbildes. Sie erarbeiten außerdem akkurate Daten für Qualitätskontrollen und Entscheidungsfindungen.
Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben teilen sich in die Bereiche operative Prozesse (mit Schwerpunkt Leistungsmanagement) und Ressourcenmanagement.
Im Bereich der operativen Prozesse stellen Sie sicher, dass die internen, zur Leistungserstellung notwendigen Prozesse und Systeme optimiert und integriert sind und effizient genutzt werden. Sie stellen außerdem in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern sicher, dass alle Teams diesen klar definierten Prozessen folgen sowie dass sie akkurate Daten und Dokumente zur Verfügung haben. Zusammen mit dem internen Controller verfolgen und berichten Sie über die effektive Erfüllung von Leistungsbildern in den Teams in Gegenüberstellung mit den tatsächlichen geplanten Stunden, inklusive Über- oder Unterschreitungen von Budget und Zeit. Sie erstellen detaillierte Leistungsberichte zur Vorlage vor dem Board. Zu den operativen Prozessen zählen auch das Etablieren und Einhalten von allgemeinen Atelierregeln sowie das Wahren der Atelierkultur.
Im Bereich des Ressourcenmanagements liefern Sie regelmäßige und klare Statusberichte der Teams zur Vorlage vor der atelierweiten Kapazitätsplanung. Sie arbeiten mit den Projektleitern, um Ressourcenprobleme in den Teams wie z.B. durch Abwesenheiten, Urlaub, falsch eingesetzte Fähigkeiten, etc. zu sammeln und erarbeiten Lösungsvorschläge. Sie arbeiten mit dem Board und erstellen akkurate Kapazitätsplanungsvorschauen für alle Teams, die die kommenden Projekte, unternehmerischen Finanzvorschauen und verfügbaren Kapazitäten einbeziehen.
Voraussetzungen:
Voraussetzung für diese Position sind ein abgeschlossenes Architekturstudium sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als planender Architekt in einem Unternehmen ähnlicher Größenordnung, weiters Erfahrung in allen Projektphasen und mit komplexen, technischen Projekten und deren Leistungsbildern. Notwendig sind starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, exzellentes Planungstalent sowie die Fähigkeit, auch unter Druck und Einbeziehung verschiedenster Anforderungen und Multitasking Ruhe und Übersicht zu behalten. Wünschenswert ist Erfahrung in der Informationsverarbeitung und im Berichtswesen.
Für die Erfüllung dieser Position in unserem internationalen Unternehmen sind fließende Deutsch und Englischkenntnisse sowie Arbeit mit den Microsoft Office Programmen, den gängigen 2D und 3D Zeichenprogrammen (mindestens AutoCAD, Rhino) sowie mit Datenbanken zwingend notwendig. Kenntnis der Adobe Programme ist von Vorteil.
Sie sollten Freude am Organisieren, Kommunizieren und ein Talent im Umgang mit Menschen haben, über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen verfügen und einen eigenverantwortlichen, strukturierten und proaktiven Arbeitsstil pflegen. Nicht zuletzt wird diese Position ein hohes Maß an Flexibilität erfordern.
Wir bieten Ihnen mit dieser Stelle eine Position mit hoher Eigenverantwortung, Perspektive, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.
Die Funktion sieht ein Angestelltenverhältnis vor. Das Bruttogehalt wird in Abhängigkeit von Ihrer Ausbildung und Erfahrung festgesetzt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Frau Susanne Leeb: jobs@coop-himmelblau.at.
Mehr Informationen über COOP HIMMELB(L)AU finden Sie unter:
www.coop-himmelblau.at
>>> Alle Informationen / Details >>>
Wien >>> COOP HIMMELB(L)AU sucht am Standort Wien ab sofort eine/n AteliermanagerIn / Head of Delivery (Vollzeit)
COOP HIMMELB(L)AU ist ein international tätiges Architekturbüro mit Hauptsitz in Wien. Mit insgesamt sieben Standorten weltweit und 150 MitarbeiternInnen wickelt das nun bereits 45 Jahre bestehende Unternehmen großmaßstäbliche Bauprojekte mit höchstem Anspruch auf der ganzen Welt ab.
COOP HIMMELB(L)AU sucht am Standort Wien ab sofort eine/n
AteliermanagerIn / Head of Delivery (Vollzeit)
Aufgabengebiet:
Als Ateliermanager / Head of Delivery sind Sie eine zentrale Stabstelle des Unternehmens, die für das strategische day to day Management der der Leistungserfüllung unterliegenden Prozesse im Atelier verantwortlich ist. Sie arbeiten eng mit dem Internen Controlling sowie mit den Projektleitern zusammen und unterstehen der Geschäftsleitung.
Es ist Ihre Mission, zu erwirken, dass die Vertragsleistungen von COOP HIMMELB(L)AU von den jeweiligen Projektteams so effizient und qualitätsvoll wie möglich erstellt werden. Besonderes Augenmerk legen Sie auf das Management des Leistungsbildes. Sie erarbeiten außerdem akkurate Daten für Qualitätskontrollen und Entscheidungsfindungen.
Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben teilen sich in die Bereiche operative Prozesse (mit Schwerpunkt Leistungsmanagement) und Ressourcenmanagement.
Im Bereich der operativen Prozesse stellen Sie sicher, dass die internen, zur Leistungserstellung notwendigen Prozesse und Systeme optimiert und integriert sind und effizient genutzt werden. Sie stellen außerdem in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern sicher, dass alle Teams diesen klar definierten Prozessen folgen sowie dass sie akkurate Daten und Dokumente zur Verfügung haben. Zusammen mit dem internen Controller verfolgen und berichten Sie über die effektive Erfüllung von Leistungsbildern in den Teams in Gegenüberstellung mit den tatsächlichen geplanten Stunden, inklusive Über- oder Unterschreitungen von Budget und Zeit. Sie erstellen detaillierte Leistungsberichte zur Vorlage vor dem Board. Zu den operativen Prozessen zählen auch das Etablieren und Einhalten von allgemeinen Atelierregeln sowie das Wahren der Atelierkultur.
Im Bereich des Ressourcenmanagements liefern Sie regelmäßige und klare Statusberichte der Teams zur Vorlage vor der atelierweiten Kapazitätsplanung. Sie arbeiten mit den Projektleitern, um Ressourcenprobleme in den Teams wie z.B. durch Abwesenheiten, Urlaub, falsch eingesetzte Fähigkeiten, etc. zu sammeln und erarbeiten Lösungsvorschläge. Sie arbeiten mit dem Board und erstellen akkurate Kapazitätsplanungsvorschauen für alle Teams, die die kommenden Projekte, unternehmerischen Finanzvorschauen und verfügbaren Kapazitäten einbeziehen.
Voraussetzungen:
Voraussetzung für diese Position sind ein abgeschlossenes Architekturstudium sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als planender Architekt in einem Unternehmen ähnlicher Größenordnung, weiters Erfahrung in allen Projektphasen und mit komplexen, technischen Projekten und deren Leistungsbildern. Notwendig sind starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, exzellentes Planungstalent sowie die Fähigkeit, auch unter Druck und Einbeziehung verschiedenster Anforderungen und Multitasking Ruhe und Übersicht zu behalten. Wünschenswert ist Erfahrung in der Informationsverarbeitung und im Berichtswesen.
Für die Erfüllung dieser Position in unserem internationalen Unternehmen sind fließende Deutsch und Englischkenntnisse sowie Arbeit mit den Microsoft Office Programmen, den gängigen 2D und 3D Zeichenprogrammen (mindestens AutoCAD, Rhino) sowie mit Datenbanken zwingend notwendig. Kenntnis der Adobe Programme ist von Vorteil.
Sie sollten Freude am Organisieren, Kommunizieren und ein Talent im Umgang mit Menschen haben, über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen verfügen und einen eigenverantwortlichen, strukturierten und proaktiven Arbeitsstil pflegen. Nicht zuletzt wird diese Position ein hohes Maß an Flexibilität erfordern.
Wir bieten Ihnen mit dieser Stelle eine Position mit hoher Eigenverantwortung, Perspektive, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.
Die Funktion sieht ein Angestelltenverhältnis vor. Das Bruttogehalt wird in Abhängigkeit von Ihrer Ausbildung und Erfahrung festgesetzt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Frau Susanne Leeb: jobs@coop-himmelblau.at.
Mehr Informationen über COOP HIMMELB(L)AU finden Sie unter:
www.coop-himmelblau.at
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