12.11.2014
Trier >>> eine/n Projektmitarbeiter/in der Fachrichtung Architektur / Gebäudewirtschaft im Zeitvertrag
Die Stadt Trier
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Strategische Gebäudemanagement
eine/n Projektmitarbeiter/in der Fachrichtung Architektur / Gebäudewirtschaft im Zeitvertrag
Das Strategische Gebäudemanagement im Dezernat des Oberbürgermeisters der Stadt Trier befasst sich u.a. mit übergeordneten Aufgabenstellungen wie Konzept- und Projektentwicklung sowie Controlling und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zum Gebäudeportfolio der Stadt Trier.
Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers gehören insbesondere:
Als Bewerbungsvoraussetzung verfügen Sie über:
Die Beschäftigung erfolgt nach den Vorschriften des TVöD und ist befristet für die Dauer von fünf Jahren.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert.
Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 26. November 2014 erbeten an Rathaus Trier, Zentrales Controlling/Personal, Postfach 3470, 54224 Trier (Tel. 0651/718-1111 Frau Steinbach).
>>> Alle Informationen / Details >>>
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Trier >>> eine/n Projektmitarbeiter/in der Fachrichtung Architektur / Gebäudewirtschaft im Zeitvertrag
Die Stadt Trier
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Strategische Gebäudemanagement
eine/n Projektmitarbeiter/in der Fachrichtung Architektur / Gebäudewirtschaft im Zeitvertrag
Das Strategische Gebäudemanagement im Dezernat des Oberbürgermeisters der Stadt Trier befasst sich u.a. mit übergeordneten Aufgabenstellungen wie Konzept- und Projektentwicklung sowie Controlling und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zum Gebäudeportfolio der Stadt Trier.
Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers gehören insbesondere:
- Im Rahmen des Projektes Sonderförderung Soziale Stadt Trier und Stadtumbau Trier-West:
- die Konzept- und Projektentwicklung sowie die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Standort- und Bedarfsanalysen im Bereich der Städtebaufördergebiete der Stadt Trier und
- die Aufarbeitung und Klärung von Bedarfs- und Grundsatzfragen und deren Auswirkungen auf die Hochbauinfrastruktur und die Steuerung des Portfolios in diesem Bereich
- die Strategische Entwicklung im Rahmen des Portfoliomanagements und die Prüfung von Infrastruktureinrichtungen der Stadt Trier
- die Ermittlung, Prüfung und Optimierung von Flächen- und Funktionsbedarfen sowie die Erstellung von Raum- und Flächenprogrammen im Bereich der Gebäudeinfrastruktur
- die Erstellung von Kostenschätzungen (mit BKI) und darauf aufbauend die Erstellung von lebenszyklusumfassenden Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen nach GEFMA
Als Bewerbungsvoraussetzung verfügen Sie über:
- ein Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur / Gebäudewirtschaft mit Abschluss Diplom / Bachelor / Master
- Fachkenntnisse in der Projektentwicklung,
- Vertiefte Kenntnisse der HOAI und der AHO
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Verordnungen
- CAD-Kenntnisse und einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
- Datenbank- und CAFM Kenntnisse sind von Vorteil
- Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenfeldern ist wünschenswert.
Die Beschäftigung erfolgt nach den Vorschriften des TVöD und ist befristet für die Dauer von fünf Jahren.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert.
Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 26. November 2014 erbeten an Rathaus Trier, Zentrales Controlling/Personal, Postfach 3470, 54224 Trier (Tel. 0651/718-1111 Frau Steinbach).
>>> Alle Informationen / Details >>>