04.11.2014
Berlin >>> Technische/r Tarifbeschäftigte/r, Entgeltgruppe 12 TV-L
In der Abteilung V - Hochbau - istdie im Folgenden beschriebene Stelle zu besetzen:
Bezeichnung:
Technische/r Tarif beschäftigte/r
Entgeltgruppe 12 TV-L
Besetzbar:
sofort (fünf Stellen)
Kennzahl:
SenStadtUm123/2014
Projektmanager/in
Projektmanagement für besonders schwierige und bedeutende Baumaßnahmen (auch Bauabschnitte und Teilbaumaßnahmen) mit z.T. hohem Termin- und Kostendruck
Bewerbungen richten Sie bitte mit tabellarischen Lebenslauf und Zeugnissen etc.bis 28.11.2014 unter Angabe der Kennzahl SenStadtUm 123/2014 an die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt -V BL 1- Fehrbelliner Platz 2, 10707 Berlin
Formale Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium an einer technischen (Fach-) Hochschule bzw. mit Bacheloreabschluss Fachrichtung Architektur Bauingenieurwesen oder in einem Bereich der Anlagentechnik Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Fach- / funktionsbezogene Kompetenzen:
Umfangreiche Erfahrungen und Fachkenntnisse für die Leitung und Steuerung besonders schwieriger und bedeutender Baumaßnahmen sind Voraussetzung. Erfahrungswissen im öffentlichen und privaten Baurecht. Kenntnisse der Aufgabenwahrnehmung und Verantwortlichkeiten im Bauträgermodell der Abt. Hochbau (Projekthandbuch). Architektur- und Kulturverständnis, Technikverständnis sowie einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Honorarrechts. Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung und für betriebswirtschaftliche Vorgänge sowie im Controlling sind sehr wichtig. Kenntnisse der Verfahren und Standards des Facility Managements. Die Bekämpfung der Korruption muss als wesentliche Aufgabe betrachtet werden; die/ der Stelleninhaber müssen die Bereitschaft besitzen, der Korruption durch Transparenz und Offenheit bewusst zu begegnen.
Verständnis für politische Belange. Basiskenntnisse im Verwaltungs- und öffentlichen Dienstrecht.
Anwenderkenntnisse für die DV-gestützte Kostenstandsübersicht / HHV und ProFiskal sowie für die Arbeit mit Standardsoftware.
Methodische Kompetenzen:
Gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen für das Projektmanagement sind sehr wichtig. Der/die Stelleninhaber/in muss in der Lage sein, Moderations- und Präsentationstechniken anzuwenden und eine konkrete Vorstellung von Teamarbeit haben. Innovationsbereitschaft und Engagement für die Verbesserung der Arbeitsprozesse und für IT-Verfahren.
Außerfachliche / funktionsunabhängige Kompetenzen:
Leistungsverhalten:
Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit sind sehr wichtig. Die Anforderungen an Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit sind ebenfalls hoch.
Persönliche Flexibilität im Sinne schneller Anpassungsfähigkeit an neue bzw. häufig wechselnde Situationen ist sehr wichtig.
Sozialverhalten:
Kooperationsfähigkeit, Vertrauensbereitschaft, sowie Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit werden erwartet. Der/ die Stelleninhaber/in muss geschlechterspezifische Fragestellungen innerhalb der eigenen Fachthematik beachten.
Adressaten- und kundenorientiertes Verhalten:
Durchsetzungsvermögen wird vorausgesetzt. Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsvermögen sind sehr wichtig.
Fähigkeiten zum konstruktiven Umgang mit kultureller Vielfalt werden erwartet.
Führungsverhalten:
Erfahrungen in der Führung und Anleitung externer Auftragnehmer sowie weiterer Projektbeteiligter. Erwartet wird ein zielorientierter und kooperativer Führungsstil sowie Delegationsfähigkeit und Beurteilungsvermögen.
Bereitschaft und Befähigung zur Projekt- und Teamarbeit; kollegiale Umgangsformen.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen bzw. sie beruflich zu fördern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Es können sich auch Menschen mit Migrationshintergrund bewerben, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin.
Teilzeitbeschäftigung ist bei individueller Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung dienstlicher Belange im Rahmen einer vollzeitnahen Tätigkeit möglich.
Die Auswahlentscheidung erfolgt auf der Grundlage eines strukturierten Auswahlverfahrens.
>>> Alle Informationen / Details >>>
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Berlin >>> Technische/r Tarifbeschäftigte/r, Entgeltgruppe 12 TV-L
In der Abteilung V - Hochbau - istdie im Folgenden beschriebene Stelle zu besetzen:
Bezeichnung:
Technische/r Tarif beschäftigte/r
Entgeltgruppe 12 TV-L
Besetzbar:
sofort (fünf Stellen)
Kennzahl:
SenStadtUm123/2014
Projektmanager/in
Projektmanagement für besonders schwierige und bedeutende Baumaßnahmen (auch Bauabschnitte und Teilbaumaßnahmen) mit z.T. hohem Termin- und Kostendruck
Bewerbungen richten Sie bitte mit tabellarischen Lebenslauf und Zeugnissen etc.bis 28.11.2014 unter Angabe der Kennzahl SenStadtUm 123/2014 an die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt -V BL 1- Fehrbelliner Platz 2, 10707 Berlin
Formale Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium an einer technischen (Fach-) Hochschule bzw. mit Bacheloreabschluss Fachrichtung Architektur Bauingenieurwesen oder in einem Bereich der Anlagentechnik Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Fach- / funktionsbezogene Kompetenzen:
Umfangreiche Erfahrungen und Fachkenntnisse für die Leitung und Steuerung besonders schwieriger und bedeutender Baumaßnahmen sind Voraussetzung. Erfahrungswissen im öffentlichen und privaten Baurecht. Kenntnisse der Aufgabenwahrnehmung und Verantwortlichkeiten im Bauträgermodell der Abt. Hochbau (Projekthandbuch). Architektur- und Kulturverständnis, Technikverständnis sowie einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Honorarrechts. Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung und für betriebswirtschaftliche Vorgänge sowie im Controlling sind sehr wichtig. Kenntnisse der Verfahren und Standards des Facility Managements. Die Bekämpfung der Korruption muss als wesentliche Aufgabe betrachtet werden; die/ der Stelleninhaber müssen die Bereitschaft besitzen, der Korruption durch Transparenz und Offenheit bewusst zu begegnen.
Verständnis für politische Belange. Basiskenntnisse im Verwaltungs- und öffentlichen Dienstrecht.
Anwenderkenntnisse für die DV-gestützte Kostenstandsübersicht / HHV und ProFiskal sowie für die Arbeit mit Standardsoftware.
Methodische Kompetenzen:
Gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen für das Projektmanagement sind sehr wichtig. Der/die Stelleninhaber/in muss in der Lage sein, Moderations- und Präsentationstechniken anzuwenden und eine konkrete Vorstellung von Teamarbeit haben. Innovationsbereitschaft und Engagement für die Verbesserung der Arbeitsprozesse und für IT-Verfahren.
Außerfachliche / funktionsunabhängige Kompetenzen:
Leistungsverhalten:
Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit sind sehr wichtig. Die Anforderungen an Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit sind ebenfalls hoch.
Persönliche Flexibilität im Sinne schneller Anpassungsfähigkeit an neue bzw. häufig wechselnde Situationen ist sehr wichtig.
Sozialverhalten:
Kooperationsfähigkeit, Vertrauensbereitschaft, sowie Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit werden erwartet. Der/ die Stelleninhaber/in muss geschlechterspezifische Fragestellungen innerhalb der eigenen Fachthematik beachten.
Adressaten- und kundenorientiertes Verhalten:
Durchsetzungsvermögen wird vorausgesetzt. Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsvermögen sind sehr wichtig.
Fähigkeiten zum konstruktiven Umgang mit kultureller Vielfalt werden erwartet.
Führungsverhalten:
Erfahrungen in der Führung und Anleitung externer Auftragnehmer sowie weiterer Projektbeteiligter. Erwartet wird ein zielorientierter und kooperativer Führungsstil sowie Delegationsfähigkeit und Beurteilungsvermögen.
Bereitschaft und Befähigung zur Projekt- und Teamarbeit; kollegiale Umgangsformen.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Umwelt ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen bzw. sie beruflich zu fördern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Es können sich auch Menschen mit Migrationshintergrund bewerben, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin.
Teilzeitbeschäftigung ist bei individueller Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung dienstlicher Belange im Rahmen einer vollzeitnahen Tätigkeit möglich.
Die Auswahlentscheidung erfolgt auf der Grundlage eines strukturierten Auswahlverfahrens.
>>> Alle Informationen / Details >>>